Le Parti, Filcams CGIL Siena, Fisascat CISL Siena, Uiltucs UIL Siena e Si.ge.ri.co. S.p.A., comunicano con soddisfazione la sottoscrizione del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) per il quadriennio 2026–2029.

L’accordo rappresenta il risultato di un confronto costruttivo e responsabile, che ha consentito di individuare soluzioni condivise volte a migliorare le condizioni di lavoro, valorizzare le persone e rafforzare un sistema di relazioni industriali moderno e partecipativo.

Nel merito, il rinnovo introduce elementi di innovazione rilevanti, sia sul piano economico sia su quello normativo e sociale:

incremento del valore del buono pasto, a sostegno del potere d’acquisto;

revisione dei parametri del premio di produttività, con criteri più equi e trasparenti;

estensione dei diritti di conciliazione vita-lavoro, con:

ulteriori 5 giorni di permesso retribuito per i padri in occasione della nascita del figlio;

fino a 3 giorni di permesso retribuito per esigenze di cura, legate all’assistenza all’infanzia e ai familiari anziani;

rafforzamento dei diritti di informazione e confronto sindacale, quale elemento centrale per una partecipazione consapevole ai processi aziendali;

rivisitazione della disciplina della malattia nel settore dei pubblici esercizi, con maggiore attenzione alle esigenze dei lavoratori;

istituzione della banca ore solidale, quale strumento di supporto concreto tra lavoratori in situazioni di difficoltà;

costituzione del Comitato aziendale paritetico di genere e pari opportunità, finalizzato alla promozione dell’inclusione, al riconoscimento della molestia attraverso percorsi formativi ed al contrasto di ogni forma di discriminazione;

introduzione di un mese aggiuntivo di tutela per le donne vittime di violenza, a rafforzamento degli strumenti di protezione previsti.

L’intesa raggiunta conferma la volontà condivisa di proseguire nel percorso di valorizzazione del lavoro e di sviluppo organizzativo, attraverso strumenti contrattuali in grado di rispondere alle esigenze delle lavoratrici, dei lavoratori e dell’azienda.

Sigerico spa, nella persona della Presidente Graziadio, esprime grande apprezzamento per l’obiettivo raggiunto, frutto di un percorso articolato e partecipato che ha portato alla stesura di un testo innovativo e all’ avanguardia.

Il documento ha raccolto l’approvazione dell’intero consiglio di amministrazione.