Presentato questa mattina il primo Bilancio di Sostenibilità di Sigerico, un documento che testimonia l’impegno dell’azienda sui temi ambientali, sociali e di governance, delineando un percorso orientato a una gestione sempre più responsabile, alla valorizzazione del personale, alla parità di genere e al miglioramento dei servizi offerti alla città.

Le parole della Presidente Concettina Graziadio

“È un momento di grande emozione e soddisfazione, perché presentiamo il nostro bilancio di sostenibilità, che riguarda alcuni degli aspetti più importanti e sensibili nella gestione di una società”, ha dichiarato la Presidente, sottolineando che il lavoro svolto è stato improntato al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla normativa, attraverso una gestione responsabile e attenta.

Tra i temi evidenziati, l’attenzione alla riduzione dell’impatto ambientale e sociale, la valorizzazione dell’organico e il dialogo costante con gli stakeholder strategici, in primis il Comune di Siena. Quest’anno l’azienda ha inoltre avviato il percorso per la certificazione della parità di genere, con particolare attenzione alla parità di trattamento economico e alle opportunità di formazione dei dipendenti. Sul fronte ambientale, Sigerico pone attenzione anche alla scelta dei fornitori e dei gestori dei servizi energetici, privilegiando realtà che adottano sistemi ecocompatibili.

Sul piano della governance, la Presidente ha evidenziato con orgoglio come all’interno della società le donne ricoprano ruoli apicali, un percorso che ha permesso di raggiungere posizioni storicamente riservate agli uomini. L’azienda ha sviluppato modelli organizzativi come quello previsto dal decreto legislativo 231 e un sistema di whistleblowing per le segnalazioni interne: ad oggi non risultano segnalazioni né condanne per reati di corruzione.

Una squadra di cento persone

Attualmente Sigerico conta cento dipendenti. Nata dall’evoluzione di Siena Parcheggi, l’azienda ha ampliato nel tempo il proprio raggio d’azione, passando dalla mobilità alla gestione di servizi affidati dal Comune, dalla riscossione dei tributi ai servizi museali e igienici. Per garantire questi servizi, l’azienda punta sulla formazione e sulla stabilità del personale, elementi considerati fondamentali per offrire alla città servizi sempre più efficienti.